• 人力资源学士、金融硕士；十年咨询管理经验；

• 为80余家企业提供过人力资源、股权激励、股权合作及相关的管理咨询服务；

• 善于从人力资本角度出发，优化完善企业薪酬绩效制度建设，解决企业内部管理问题，针对性设计股权激励方案，通过“短期约束+长期激励” 以帮助企业留人引才，激发员工热情，实现业绩增长。

【部分标杆案例】

浙江水晶光电（002273）、容百科技（688005）、江苏吴通控股（300292）、安徽文胜生物（833921）、祥博股份、昊雄智能股份、海泰钢管集团、辽宁奥亿达新材料、苏州嘉励自动化、深圳看见文化、北京德瑞恩钻石连锁、福州乌状元生鲜连锁、广州摩高服饰连锁、天津脊立康中医连锁、湖北正阳建设集团、重庆开林集团、 广东罗曼智能、广东奥雪化工、深圳傲思拓科技、深圳麦轩食品、杭州巧诺梵食品、江苏德鲁尼木业、浙江柯勒门窗、安徽和平乳业集团、安徽浩海农业、广西百裕商贸集团、上海瑞宝重车、山东瑞其能电气、湘南高教集团等……