企业名称：上海林清轩生物科技有限公司

企业简介：2003年创立于上海的本土原创化妆品品牌，致力于以传统草本原材料制作天然化妆品的高新技术企业。

拥有含37项发明在内的近百项专利、荣获全球35项美妆大奖。直营门店超350家、遍布全国100多个城市，会员总数逾600万、会员购买频次为人均2.3次/年。

导入股改的原因：

-公司个别元老岗位匹配困难；

-业内人才空降试错成本高；

-优秀店长易受同行笼络；

-基层员工晋升欲望不足。

重点解决方案：

-重新梳理与定位各大业务，区分价值业务与基础业务，匹配股权架构设计，塑造股权价值；

-公司层以期权+限制性实股结合薪酬，采用“薪股组合拳”，以降低人才试错成本；

-内部进行创业扶持+历史贡献持股，采用两种“股权降落伞”，让个别老臣平稳让贤；

-“门店/公司”平台分层持股，结合《转股配套机制》，打通人才调动“股随人动”。

（咨询项目组与林清轩团队合影）